Una gestión efectiva de recursos humanos permite que las personas contribuyan de manera efectiva y productiva en la dirección de las empresas y en el cumplimiento de los objetivos y metas.
Reclutamiento y selección de personal por competencias y objetivos.
Análisis y valoración de puestos de trabajo.
Formación y desarrollo profesional.
Evaluación del desempeño laboral.
Asesoría y orientación en comportamiento, clima y desarrollo organizacional.